TRYGG

Ledarskapsprogram med både hjärta och struktur

 

TRYGG 

Ledarskapsprogram med både hjärta och struktur

Från kaos till kontroll

För spa- och hotellverksamheter som vill skapa en premiumupplevelse som håller – hela vägen från ledning till gäst.

Efter över 250 timmar coachning och 100 timmar ledarskapsutbildning i svenska spa- och hotellverksamheter vet jag vad som faktiskt gör skillnad i vardagen.

Det har jag samlat i TRYGG – ett ledarskapsprogram som kombinerar grupputveckling med individuella coachsamtal, så att ni inte bara vet vad ni ska göra – utan får det att fungera i praktiken.

Ansök om strategisamtal – få hela upplägget presenterat

 

Maila - elin@elweca.se eller ring på 070 274 66 71

Är det här du?

  • Du leder en verksamhet där olika avdelningar springer åt varsitt håll
  • Du släcker fler bränder än du hinner förebygga
  • Du söker ett upplägg som faktiskt fungerar – inte bara inspirerar
  • Du vill skapa mer ansvar, tydlighet och gemensam riktning

Då är TRYGG för dig.

Därför gör jag det här

Jag har valt att fokusera på spa- och upplevelsehotell av en anledning. Jag brinner för service och för människor som arbetar nära människor.

Det finns ofta en enorm energi, stolthet och vilja i de här verksamheterna. Samtidigt ser jag samma sak om och om igen. Det finns driv och engagemang, men det saknas struktur och riktning – särskilt i ledarskapet. Och det är där jag kommer in.

Jag arbetar idag med flera spa- och upplevelsehotell i Sverige och ser hur avgörande ledarskapet är för helheten. När ledningsgruppen inte är samspelt, när riktningen är otydlig och när chefer inte får utrymme att tänka, då märks det direkt. I teamen, i besluten och i slutändan i gästupplevelsen.

Jag har själv varit chef och vet hur svårt det är att få det att fungera i praktiken, inte bara på papper.

TRYGG är byggt för just den verkligheten. Ett program som kombinerar grupputveckling med individuella coachsamtal, där fokus ligger på det som faktiskt händer i vardagen – inte det som låter bra i teorin. Det jag vill bidra med i svenska spa- och hotellverksamheter är ganska enkelt: mer mod, mer tydlighet och mer trygghet i ledarskapet. För när det finns på plats, då faller mycket annat på plats också.

Ett exempel från verkligheten

På Hooks Herrgård gick hela ledningsgruppen TRYGG tillsammans. De valde moduler utifrån behov – och kombinationen av grupputbildning och individuella samtal gjorde stor skillnad, inte minst för samarbetet mellan avdelningarna.

"Vi har skickat våra chefer på utbildningar i många år, men det här var det bästa vi gjort. Att alla gick programmet tillsammans har verkligen stärkt samspelet mellan våra avdelningar. Coachsamtalen var avgörande – varje chef fick jobba med sina egna utmaningar, vilket gjort dem mer självgående i vardagen. Det har frigjort min tid som VD och gett mig möjlighet att fokusera på rätt saker."
– Hasse Edberg, VD Hooks Herrgård

TRYGG består av fristående moduler – du väljer det ni behöver. Alla moduler är halvdagar.

Men du kan inte välja bara utbildning – det är i de individuella coachsamtalen förändring händer.

MODULER

  • Självledarskap & tidshantering

    Skapa struktur i din egen vardag för att kunna leda andra med tydlighet.

  • Psykologisk trygghet
    Bygga en kultur där det är naturligt att säga som det är – och där fler vågar ta ansvar.

  • Feedback & svåra samtal

    Göra det enkelt att ta det som skaver, innan det blir ett problem.

  • Konflikthantering

    Förstå vad som ligger bakom konflikter och hantera dem utan att det drar energi.

  • Motivation & engagemang

    Skapa driv som håller över tid – inte bara tillfälliga toppar.

  • Coachande förhållningssätt

    Ställa bättre frågor, släppa kontroll och få andra att växa.

  • Effektfullamöten

    Skapa möten som leder framåt, sparar tid och höjer kvaliteten i besluten.

  • Ledningsgruppsutveckling

    Få ledningsgruppen att arbeta som ett team – inte som individer med olika agendor.

Vanliga frågor

1Hur mycket tid tar det per modul?
En halvdag (4 h)
2Kan jag boka bara en modul?
Ja! Du kan börja med en och bygga vidare.
3Gäller det här bara större verksamheter?
Nej – programmet anpassas efter både små och medelstora team.
4Får ägaren vara med?
Ja, jag rekommenderar att ägaren/VD är med.
5Går det att dela upp betalningen?
Ja – jag erbjuder faktureringslösningar efter överenskommelse.
6Kan jag få prata med någon som gått programmet?
Absolut – jag kopplar dig gärna till tidigare deltagare.